[社]Weekdayストアアテンダント【店舗支援・サポート】（土日休み・定時退社・3ステップ研修）

【事業内容】 ・店舗経営事業 ・人材派遣事業 ・人材紹介事業 ・EC事業 【仕事内容】 人と接する仕事、主に人手不足で悩んでいるコンビニエンスストを営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。 人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとして勤務していただきます。 特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗にお伺いしていただきますので、日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。 あなた自身もお客様より「ありがとう」のお言葉をいただける接客を楽しみながら、お取引先様の店舗責任者様やスタッフ様からも「ありがとう」とお手伝いの感謝のお言葉をいただける仕事です。 自分自身が前面に出ていくよりも、多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい。多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい人。人に感謝されるお仕事がしたい。そのようなあなたにはぴったりのお仕事です。 【入社後について】 まずはコンビニ事業のスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、派遣事業のお取引先様へのスタッフ派遣（スポット派遣）を経験（1年程度）していただきます。 その後のキャリアステップは、派遣コーディネーターとして派遣スタッフと企業様を支援・サポート、就職キャリアアドバイザーとして求職者様と企業様を支援・サポートなど、人材関連の支援サポート全般を担当していただきます。 【研修制度充実】 段階ごとに３ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （2ndステップ） 研修センター店にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。 （3rdステップ） その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることが可能です。 【人材コーディネーターのお仕事とは？】 お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。 ・人材派遣、人材紹介 ・人材関連の経営サポート ・人材教育セミナー 人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。 【職場環境】 平均年齢26.9歳。20代の多い職場で20代活躍中。 中途採用比率９割以上。従業員の4割以上が女性。 前職はフリーター、契約社員、派遣社員、正社員で早期離職、、など様々。 転居を伴う転勤なし。 2003年創業ですが、2019年に人材派遣事業を立ち上げまさにスタートアップの時期。 派遣率100％を実現しているコンビニ専門派遣のベンチャー企業でもあります。 上場企業や外資系企業といった大企業ではありませんが、創業以来の20期連続売上UPで従業員150名以上となり急成長中です。 フラットな組織体系で入社したばかりの新入社員であっても役職持ち社員、経営層にも直接コミュニケーションをとれるような職場環境です。

月給 205000円 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。 実際に現場に出る際には、OJT等を通じてできる範囲から業務をお任せしていきます。 【研修制度充実】 段階ごとに３ステップの研修があります。 （１stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（２ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （２ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（１年～２年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 （３rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。